Werkstudent*in Schweißtechnik / Werkstofftechnik / Zertifiziergeschäft (w/m/d)

Job Description

Referenzcode: 20711
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Als Werkstudent*in lernen Sie die Prozesse und Dienstleistungen des TÜV Rheinland Industrie Service kennen, indem Sie uns im operativen Geschäft insb. den Bereich der Schweißtechnik unterstützen.
• Ihre primäre Aufgabe liegt in der Dateneingabe und -pflege im Tool EUROWELD.
• Zudem erstellen, drucken und versenden Sie Zertifikate für Schweißer und Produkte und bilden damit auch die Schnittstelle zwischen Prüfern, Zertifizierern und unseren Kunden.
• Zusätzlich wirken Sie bei der Entwicklung und Implementierung von KI-Lösungen zur Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse mit.
• Darüber hinaus rundet die Zuarbeit im Bereich unseres Audit- und Zertifiziergeschäfts Ihr Aufgabenprofil ab.
• Ihre Aufgaben erledigen Sie in einem Team aus studentischen Aushilfen, das auch eine gute Einarbeitung gewährleistet.

• Aktuell immatrikulierte*r Student*in im Bereich Maschinenbau, Werkstofftechnik, Anlagentechnik, Verfahrenstechnik, Informationstechnologie oder vergleichbarer Studiengang
• Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Affinität zur Einarbeitung in neue Themen
• Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schriftft

• Weiterbildungsangebote – Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum “Women´s Network”.
• Mitarbeitergespräche – Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert – Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen – Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen – Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.