Werkstudent*in People-/ HR-Management (Bereich People & Enterprise Tech)

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER000466O

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Du möchtest praktische Einblicke in operative und konzeptionelle HR-Arbeit gewinnen und digitale HR-Prozesse sowie Transformations- und Entwicklungsthemen aktiv mitgestalten? Dann werde als Werkstudent*in People-/HR-Management Teil unseres Bereichs People & Enterprise Tech im Mercedes-Benz Bank Service Center am Berliner Alexanderplatz.

Bei uns unterstützt Du ein engagiertes People/HR-Team, das Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle begleitet – von der Einstellung über Entwicklungsthemen bis hin zu Austrittsprozessen. Du erhältst vielseitige Einblicke in operative und konzeptionelle Personalthemen, Personal- und Nachwuchsentwicklung sowie Gesundheitsmanagement.

Dies bedeutet konkret:

• Du unterstützt die Personalbetreuung unserer Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und erhältst Einblicke in zentrale Personalprozesse
• Du wirkst bei der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit
• Du begleitest Vor-Ort-Auswahlverfahren für Auszubildende und unterstützt bei deren reibungsloser Durchführung
• Du übernimmst administrative oder organisatorische Aufgaben innerhalb des Teams, z. B. bei der Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung interner Austauschformate sowie bei der Erstellung von Präsentationen, aussagekräftigen Dashboards, Reports und Entscheidungsunterlagen
• Du unterstützt die Pflege, Steuerung und Weiterentwicklung unserer HR-Tools und -Prozesse, auch durch kritisches Hinterfragen bestehender Prozesse und die Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
• Du arbeitest an Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben sowie an der Nutzung und Weiterentwicklung KI-gestützter Arbeitsweisen im HR-Umfeld mit

Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich
• Du arbeitest sicher mit MS Office, bist IT-affin und hast Freude daran, dich in neue digitale Tools einzuarbeiten; ein Plus ist, wenn du sicher mit Co-Pilot, Excel, Power BI oder vergleichbaren KI- und Reporting-Tools umgehen kannst
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und bringst ein gutes Gespür für Prioritäten mit
• Du bist kommunikativ und teamorientiert und gehst offen auf Menschen sowie neue Aufgaben zu
• Du denkst mit, bringst eigene Ideen ein und hast Lust, bestehende Vorgehensweisen konstruktiv zu hinterfragen, um Themen proaktiv, kreativ und lösungsorientiert voranzubringen
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als “relevant für diese Bewerbung” zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-berlin@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Betriebs­arzt
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz