Werkstudent (m/w/d) Human Resources

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Job Description

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Techno­logien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Stiftung & Co. KG in Nürnberg suchen wir ab 01.07.2026 einen:

Werkstudenten (m/w/d) Human Resources

  • Du wirkst eigenständig im operativen HR-Alltag mit und unter­stützt bei der Erstellung von Arbeits­zeug­nissen bzw. Mitarbeiter­schreiben sowie bei weiteren administra­tiven Aufgaben.
  • Du gestaltest das Bewerber­management aktiv mit – von der Koordination von Interviews bis hin zur Weiter­entwicklung der Candidate Experience.
  • Du bringst dich in aktuelle HR-Projekte ein und unter­stützt bei der Optimierung und Weiter­ent­wicklung unserer Personal­prozesse.
  • Du arbeitest an der Digitali­sierung unserer HR-Prozesse mit und erhältst Ein­blicke in moderne Tools und Systeme.
  • Du übernimmst Verantwortung für Teil­projekte im betrieb­lichen Gesund­heits­management und gestaltest Maß­nahmen aktiv von der Idee bis hin zur Umsetzung.

  • Du studierst Betriebs­wirt­schaft, Wirt­schafts­wissen­schaften oder eine ver­gleich­bare Fach­richtung mit Schwer­punkt Human Resources Management im fort­ge­schrittenen Semester.
  • Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld (z.  B. durch Praktika oder Werk­studenten­tätig­keiten) sind von Vorteil.
  • Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um.
  • Du zeichnest dich durch eine struk­turierte, zuver­lässige und selbst­ständige Arbeits­weise aus.
  • Du hast Freude an der Personal­arbeit und Interesse daran, moderne HR-Prozesse aktiv mitzu­gestalten.

  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Home­office
  • Sportangebot
  • Betrieb­liches Gesund­heits­management