Werkstudent Human Relations – Regionales Personalteam (w/m/d)

Job Description

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kund:innen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen – und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.

Du willst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten punkten und unsere regionalen Personalteams begleiten? Diese Position ist am Standort in Frankfurt ab 15. August 2026 für mindestens 6 Monate (gerne auch länger) zu besetzen. An unserem Standort in Köln benötigen wir ab dem 1. August 2026 für ein Jahr an 15h/Woche Unterstützung. Am Standort in München ist die Stelle ab dem 15. September 2026 und am Standort in Düsseldorf ist die Stelle ab 15. August 2026 zu besetzen:

• Onboarding: Als Werkstudent:in Human Relations für das regionale Personalteam (w/m/d) organisierst und begleitest Du das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen bei unserem monatlichen Welcome Day.
• Unterstützung im Tagesgeschäft: Du unterstützt den/die regionale/n Personalleiter:in und ggf. Personalreferenten:in im operativen Tagesgeschäft zu Themen rund um die Mitarbeiterbetreuung.
• Personalarbeit: Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit – vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt.
• Projektbegleitung: Du begleitest spannende Projekte sowie regionale Trainings.
• Administrative Unterstützung: Außerdem unterstützt Du aktiv in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten unter Zuhilfenahme von SAP.

• Studium: Werkstudent:in Human Relations – Regionales Personalteam (w/m/d) wirst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der (Wirtschafts)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Erfahrung: Idealerweise bringst Du erste relevante Erfahrungen durch eine (kaufmännische) Ausbildung und/oder Praktika mit.
• Technische Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. Zudem sind SAP-Kenntnisse wünschenswert.
• Sprachkenntnisse: Du bringst sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit.
• Soft Skills: Kommunikationsstärke und Interesse am Netzwerken runden Dein Profil ab.
• Du bringst die Bereitschaft mit, das regionale Team vor Ort in der Niederlassung zu unterstützen.

• Willkommen im Team – Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Dabei steht Dir immer eine persönliche Ansprechperson zur Seite..
• Flexibel & erfolgreich – Bei uns kannst Du Studium und erste Praxiserfahrung bequem vereinbaren. Dabei erhältst Du intensive Einblicke in die Arbeitswelt bei KPMG. In Absprache mit Deinem Team kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten. So kommt Dein Studium nicht zu kurz.
• Feedback & Entwicklung – Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Wertvolles Karrierenetzwerk – Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus.