Werkstudent HR / Personaleinsatzplanung (w/m/d)
Job Description
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter.
Du studierst und möchtest neben dem Hörsaal echte Praxis in HR-Systemen und digitalen Personalprozessen sammeln? Dann werde Teil unseres Teams Personalsysteme und arbeite an den Dienstplanungssystemen eines Gesundheitskonzerns mit über 100 Einrichtungen.
- Systemadministration: Unterstützung bei Pflege und Administration unserer Dienstplanungs- und Zeitwirtschaftssysteme, insbesondere LOGA-Zeitwirtschaft
- Anwendersupport: Mitarbeit bei der Bearbeitung von Anwenderanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support
- Datenqualität: Durchführung von Datenprüfungen und Korrekturen zur Sicherstellung aktueller und korrekter Systemdaten
- Auswertungen & Reports: Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Reports und Excel-Listen
- Dokumentation & Schulung: Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen und Systemänderungen sowie bei der Vorbereitung von Schulungsunterlagen und Präsentationen
- Tests & Projekte: Zuarbeit bei Tests von Systemanpassungen und Updates sowie Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Studium: Eingeschriebene:r Student:in in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Interesse: Begeisterung für HR-Prozesse, IT-Systeme und digitale Lösungen im Personalbereich
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel (Tabellen, einfache Auswertungen, idealerweise Pivot)
- Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft
- Persönlichkeit: Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Praxisbezug: Erste Einblicke in HR, Dienstplanung oder Datenanalyse runden Dein Profil ab, sind aber keine Voraussetzung
- Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität
- Praxiseinblick: Echte Einblicke in HR-Systeme und digitale Personalprozesse eines großen Gesundheitskonzerns
- Betreuung & Team: Strukturierte Einarbeitung durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
- Remote & Flexibilität: Studienfreundliche, flexible Arbeitszeiten, die Du ortsunabhängig und remote erledigen kannst
- Entwicklung: Raum, Neues zu lernen und Verantwortung für eigene Aufgaben zu übernehmen
- Vergütung & Benefits: Attraktive Vergütung sowie zahlreiche Corporate Benefits eines starken Gesundheitskonzerns