Traineeprogramm in der Patientenzentrierten Versorgung (m/w/d)

Job Description

Traineeprogramm in der Patientenzentrierten Versorgung (m/w/d)

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise in Wuppertal, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Stuttgart und Schwäbisch Gmünd oder an einem von über 30 weiteren Standorten bundesweit ausgeübt werden.

• Während des 12-monatigen Traineeprogramms erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die BARMER und lernen organisatorische, fachliche sowie strategische Zusammenhänge im Gesundheitswesen kennen.
• Im Rahmen strukturierter Hospitationen lernen Sie die vielfältigen Facetten unserer Geschäftsbereiche kennen, bauen sich ein tragfähiges internes Netzwerk auf und unterstützen in fach- und bereichsübergreifenden Projekten.
• Sie unterstützen bei der Analyse, Auswertung und fachlichen Bewertung medizinischer Routinedaten – wie Abrechnungs- und Versichertendaten – die einen zentralen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet.
• Diagnosen, Leistungs- und Prozedurcodes (z. B. ICD, OPS, EBM, ATC, DRG) analysieren Sie mit und stellen medizinische sowie versorgungsbezogene Zusammenhänge über Leistungsbereiche und Sektoren hinweg her.
• Sie wirken bei der Ableitung fundierter Empfehlungen, strategischer Handlungsoptionen und Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung der Versorgung mit.
• Datenauswertungen erstellen Sie mithilfe moderner Analysetools wie Python oder SQL, unterstützen bei der fachlichen Interpretation der Ergebnisse und bereiten diese adressatengerecht für unterschiedliche Zielgruppen auf.
• Bei der Entwicklung und Weiterentwicklung sektorenübergreifender Versorgungspfade arbeiten Sie aktiv mit und bringen dabei insbesondere Ihre daten- und analysegetriebene Perspektive ein.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft mit gesundheitsökonomischem Schwerpunkt, Medizin, Medizincontrolling, Medical Data / Health Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Grundkenntnisse oder erste praktische Erfahrungen im Umgang mit medizinischen Klassifikations- und Abrechnungssystemen bringen Sie mit – insbesondere ICD-10-GM, OPS, EBM, GOÄ und der DRG-Systematik; Kenntnisse weiterer Systeme wie ATC, DKR oder Grouper-Logik sind von Vorteil.
• Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Gesundheitswesen gesammelt, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten mit Daten- oder Versorgungsbezug.
• Interesse und idealerweise erste Erfahrung in der eigenständigen Datenanalyse zeichnen Sie aus – etwa mit Python (z. B. pandas, numpy, Visualisierung) oder SQL bzw. Datenbankabfragen.
• Ein gutes Grundverständnis des deutschen Gesundheitssystems und idealerweise klinischer Abläufe besitzen Sie; Sachverhalte erfassen Sie anhand medizinischer und versorgungsbezogener Zusammenhänge analytisch und stellen diese nachvollziehbar dar.
• Agile Arbeitsmethoden sind Ihnen zumindest theoretisch bekannt, und Sie haben Interesse, diese in der Praxis anzuwenden; der Umgang mit medizinischer Terminologie sowie die strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte bereitet Ihnen Freude.
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau ermöglichen Ihnen eine sichere und professionelle Kommunikation im deutschsprachigen Arbeitsumfeld.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bis zu 39 Tage Urlaub

Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.

Corporate Benefits

Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.

Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter

Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.

Lebensarbeitszeitkonto

Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.

Sabbatical

Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.

Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.

Individuelle Förderung & Weiterbildung

Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.

Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk

Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.