HR-Werkstudent (w/m/d)

Job Description

Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.

In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.

Starte als HR-Werkstudent (w/m/d).

In unserer Abteilung Human Resources in unserer Hauptverwaltung in Hamburg oder in der Verwaltung in Düsseldorf bist du befristet für ein Jahr eine wichtige Unterstützung für das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst folgende Aufgaben:

• Mitarbeit im Recruitingprozess (Terminkoordination, Bewerbermanagement, Kommunikation mit Kandidaten)
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen Personalakten
• Support bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Reports
• Mitarbeit bei HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen
• Unterstützung bei der Organisation von Trainings, Workshops und Mitarbeiterveranstaltungen

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an Human Resources und modernen Personalthemen
• Sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Zeit und Lust, uns bis zu 20 Stunden pro Woche zu unterstützen

Unsere Unternehmenskultur

… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung.

• Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
• Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
• Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.