Bachelor-/ Masterarbeit: Tribologisches Verhalten von Kunststoffbauteilen – Bestimmen der Haupteinflussfaktoren und Varianz
Job Description
Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.
- Bestimmung der Haupteinflussfaktoren auf den Reibkoeffizient von Kunstoff-Kunststoff-Paarungen mit dem Fokus auf unter anderem dem Einfluss der Faserorientierung, des Geometrieeinflusses und der Oberflächenrauheit
- Durchführen von tribologischen Untersuchungen mit Hilfe von bereitgestellen Probekörpern
- Bestimmen des typischen Reibkoeffizienten inkl. seiner Varianz
- Erstellen der Prüfdokumentation
- Erstellen einer Übersicht der Reibkoeffizienten und Verschleißbillder je Paarung
- Studium im Bereich Maschinenbau, Kunststofftechnik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichare Studiengänge
- Grundlegende Kenntnisse der statistischen Auswertung von Prüfergebnissen
- Grundlegedes Verständnis der Tribologie, insbesondere im Bereich der Kunststoffe
- Grundlegende Kenntnisse der FEM-Simulation (vorzugsweise ANSYS)
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit Prüfaufabauten
- Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
- Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
- Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
- Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
- Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
- Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
- Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops