Werkstudent Recruiting & Personal (m/w/d) – Energiewirtschaft

Job Description

Gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings!

Die ASP Metering ist ein bundesweit tätiger Dienstleister im Bereich der Verbrauchsdatenerfassung und unterstützt Energieversorger, Messstellenbetreiber sowie Wohnungsunternehmen mit zuverlässigen Personallösungen und Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams in Kamen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Du studierst und möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement sammeln? Du telefonierst gerne, gehst offen auf Menschen zu und möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitarbeiten?

Dann werde Teil unseres Teams.

Die ASP Metering ist ein familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen in der Energiewirtschaft. Wir unterstützen Netz- und Messstellenbetreiber bei der Durchführung umfangreicher operativer Dienstleistungen rund um Messwesen und Metering.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir Unterstützung im Bereich Recruiting & Personal.

• Bei uns bekommst du einen echten Einblick in den gesamten Recruiting-Prozess und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben:

• Du sichtest eingehende Bewerbungen und führst eine erste Vorauswahl durch.
• Du nimmst telefonisch Kontakt zu Bewerberinnen und Bewerbern auf und führst strukturierte Erstgespräche.
• Du klärst wichtige Rahmenbedingungen wie Berufserfahrung, Qualifikationen, Einsatzmöglichkeiten und Verfügbarkeit.
• Du koordinierst Vorstellungsgespräche und unterstützt bei deren Vorbereitung und Durchführung.
• Du dokumentierst Gesprächsergebnisse und stimmst dich mit unserem Recruiting- und Operations-Team ab.
• Du unterstützt bei der Erstellung und Optimierung unserer Stellenanzeigen.
• Du hilfst dabei, geeignete Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle zu identifizieren und anzusprechen.
• Du begleitest neue Mitarbeitende vom Bewerbungsprozess bis zum Einstieg in unser Unternehmen.
• Du unterstützt bei allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Personalbereich.

• Mit zunehmender Erfahrung kannst du eigene Recruiting-Prozesse und Bewerbergruppen selbstständig betreuen.

• Wichtiger als dein konkreter Studiengang ist uns, dass du gerne mit Menschen arbeitest und zuverlässig bist.

  Ideal ist ein Studium beispielsweise in:

• Betriebswirtschaftslehre
• Personalmanagement / Human Resources
• Wirtschaftspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften
• Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich

• Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Freude an Kommunikation und insbesondere am Telefonieren
• ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• einen sicheren Umgang mit den üblichen digitalen Arbeitsmitteln und MS Office

• Erfahrung im Recruiting ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist für uns, dass du Lust hast, dich in das Thema einzuarbeiten.

• Praxis statt Theorie
  Du arbeitest an echten Bewerbungsprozessen und lernst Recruiting nicht nur aus dem Studium kennen.

  Verantwortung
  Nach einer strukturierten Einarbeitung kannst du eigene Gespräche führen und Bewerbungsprozesse begleiten.

  Direkte Entscheidungswege
  Als familiengeführtes Unternehmen arbeiten wir unkompliziert und ohne unnötig lange Abstimmungswege.

  Einblick in eine Zukunftsbranche
  Du lernst die Energiewirtschaft aus Sicht eines spezialisierten Dienstleistungsunternehmens kennen und erhältst Einblicke in Netzbetrieb, Messstellenbetrieb und Metering.

  Langfristige Perspektive
  Wir suchen ausdrücklich keine kurzfristige Unterstützung für wenige Wochen. Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns über eine langfristige Zusammenarbeit während deines Studiums – und möglicherweise darüber hinaus.

  Flexible Arbeitszeiten
  Deine Arbeitszeiten stimmen wir soweit möglich mit deinem Studium und deinen Vorlesungszeiten ab.