Werkstudenten (w/m/d) Personalwesen & HR – Schwerpunkt Recruiting

Job Description

Wir sind Steuerexpertinnen und -experten aus Überzeugung und mit Leidenschaft. Als intelligente Steuerberatung bieten wir unseren Mandantinnen und Mandanten daher weit mehr als nur die Berechnung ihrer Steuer. Unser steuerzentrierter Beratungsansatz ist interdisziplinär, modern und digital. Durch die Kombination aus Steuer- und Rechtsberatung schaffen wir Synergien, Mehrwerte und Impulse, für eine erfolgreiche und nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung.

Bei CHP haben Sie alle Chancen und Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Wir bieten Ihnen für jede Karrierephase passende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft. #ihrwegistunserweg

Zur Unterstützung unserer Senior HR Managerin suchen wir ab sofort eine Werkstudentin/ einen Werkstudenten (w/m/d) im Bereich HR.

Recruiting & Bewerbermanagement (Personio)

• Unterstützung entlang der gesamten Candidate Journey – vom ersten Screening bis zur Einstellungsentscheidung
• Einholung und Nachverfolgung von Feedback aus den Fachbereichen
• Koordination von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidat*innen und Fachbereichen
• Pflege und Aktualisierung von Stellenanzeigen inkl. Veröffentlichung auf relevanten Plattformen
• Übernahme von Aufgaben im Recruiting im Rahmen von Urlaubsvertretungen

Operative Personalarbeit, sowie On- und Offboarding

• Pflege und Weiterentwicklung der internen Kommunikationsplattform (SharePoint)
• Content-Erstellung für SharePoint und die E-Learning-Plattform (elearnio)
• Mitarbeit beim On- und Offboarding von neuen Kollegen und Kolleginnen
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (z. B. digitale und physische Dokumentenablage, Belegprüfung, Vorbereitung von Dokumenten, HR Compliance Themen)
• Mitarbeit an HR-Sonderprojekten (z. B. Prozessoptimierung, Einführung neuer Tools, strategische Projekte)

• Eingeschriebener Student bzw. Studentin (w/m/d) in z.B. BWL, Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR oder Recruiting
• Interesse an HR-Prozessen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ca. verfügbar für 10 Stunden pro Woche, für 6 bis 12 Monate

• Übernahme der Fahrtkosten mit dem ÖPNV (Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. Home-Office-Regelung) die gut mit dem Studium vereinbar sind
• Regelmäßiges, klar strukturiertes und konstruktives Feedback ist uns wichtig
• Festes jährlichen Fortbildungsbudget für alle Mitarbeiter
• Enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Senior HR Managerin, inkl. strukturierter Einarbeitung und klarer Aufgabenbereiche
• Hervorragende Anbindung (ÖPNV, Fernverkehr, A8 & A94) durch die Lage direkt am „Drehkreuz“ Ostbahnhof
• Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und regelmäßige After-Work-Events

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