Werkstudent (m/w/d) Business Process Improvement (befristet auf 1 Jahr)

Job Description

Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Inc., entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie in zahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.B. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.

Mit seiner etablierten Innovationskraft und seinem branchenführenden globalen TechCenter-Netzwerk bietet MKS Inc. mit seiner Marke Atotech bahnbrechende Lösungen – kombiniert mit einem beispiellosen Vor-Ort-Support für Kunden weltweit. Für weitere Informationen über Atotech besuchen Sie uns bitte unter atotech.com.

MKS Inc. in Feucht (bei Nürnberg) stellt ein:

Werkstudent (m/w/d) Business Process Improvement

(befristet auf 1 Jahr)

Referenznummer: R21906

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Business Process Improvement unterstützt Du unser globales Equipment-Geschäft bei der Analyse, Dokumentation und kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsprozessen. Du arbeitest an Projekten zur Prozessoptimierung und trägst dazu bei, Transparenz, Effizienz und Standardisierung in unseren Geschäftsabläufen zu erhöhen. Darüber hinaus unterstützt Du bei datengetriebenen Analysen sowie verschiedenen Transformations- und Verbesserungsinitiativen. Dabei arbeitest Du eng mit internationalen Teams aus Vertrieb, Operations, Engineering und IT zusammen und erhältst Einblicke in globale Geschäftsprozesse und bereichsübergreifende Projekte.

• Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen unter Anwendung etablierter Prozessmanagement-Standards (z. B. BPMN 2.0)
• Entwicklung von Lösungsansätzen zur Verbesserung von Effizienz, Qualität und Transparenz bestehender Abläufe
• Unterstützung von Process-Excellence- und Continuous-Improvement-Initiativen
• Mitarbeit an Projekten zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und Datenqualität
• Erstellung von Prozessdokumentationen, Präsentationen und Schulungsunterlagen
• Unterstützung bei Workshops zur Prozessaufnahme und Prozessverbesserung
• Eigenständige Bearbeitung von Arbeitspaketen sowie Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und Stakeholdern

• Eingeschriebener Student (m/w/d) der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert zu analysieren und verständlich darzustellen
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse an Prozessmanagement, Business Process Excellence und Continuous Improvement
• Erste Kenntnisse in Prozessmodellierung (z. B. BPMN 2.0) sind von Vorteil
• Grundkenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich in SAP-basierte Geschäftsprozesse einzuarbeiten
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten
• Du bist für 20 Std./Woche verfügbar, die Vergütung beträgt 16,64 Euro/Stunde

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be “U.S. persons.” “U.S. persons” are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS Inc. is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.