Werkstudent*in Schwerpunkt Learning Technical Skills

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0004882

Du begeisterst Dich für Lernen, Zukunftstechnologien, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und technische Innovationen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Der Bereich Talent Management & Learning gestaltet die Qualifizierung der Zukunft bei Mercedes-Benz. Im Team Learning Technical Skills unterstützen wir Mitarbeitende weltweit dabei, die Kompetenzen aufzubauen, die für die Transformation der Automobilindustrie erforderlich sind – von Fahrzeug- und Produktionstechnologien über Software, Data & AI bis hin zu neuen Arbeits- und Lernformen. Dabei entwickeln wir moderne Lernangebote, steuern Qualifizierungsportfolios und arbeiten eng mit internen Expert*innen sowie externen Partnern zusammen.

Als Werkstudent*in erhältst Du spannende Einblicke in die strategische und operative Weiterentwicklung technischer Qualifizierungsangebote bei Mercedes-Benz und kannst eigene Ideen aktiv einbringen. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichzeitig sind uns regelmäßiger persönlicher Austausch und Zusammenarbeit wichtig.

Deine Aufgaben:

Learning Portfolio & Skill Management

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres weltweiten Technical-Skills-Portfolios
• Analyse und Aufbereitung aktueller Trends in den Bereichen Technologie, Software, Data & AI, Produktion und technische Qualifizierung
• Durchführung von Recherchen zu Zukunftskompetenzen und Qualifizierungsbedarfen

Learning Operations & Projektmanagement

• Unterstützung bei der Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Trainings, Lernformaten und Qualifizierungsinitiativen
• Mitarbeit bei der Steuerung von Trainingsanbietern und internen Stakeholdern
• Unterstützung bei Terminmanagement, Dokumentation und Qualitätssicherung

Data & Reporting

• Erstellung von Auswertungen, Reports und Management-Präsentationen
• Analyse von Teilnehmerzahlen, Feedbacks und Lernkennzahlen
• Unterstützung bei der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Portfolio-Management

Content Creation & Kommunikation

• Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen, Lernunterlagen und Kommunikationsmaterialien
• Unterstützung bei der Gestaltung digitaler Lernpfade und Lernangebote
• Vorbereitung von Beiträgen für Communities, Intranet und interne Kommunikationskanäle

Innovation & Digitalisierung

• Unterstützung bei Projekten rund um digitale Lernformate, Lernplattformen und KI-gestütztes Lernen
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Lern- und Qualifizierungskonzepte
• Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung moderner Lernangebote

Die Tätigkeit kann ab November 2026 beginnen.

• Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Sozialwissenschaften, Psychologie, Bildungswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Erfahrung im Erstellen und Überarbeiten von Präsentationen

• Erste Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen, KI-Tools oder in der Datenanalyse sind von Vorteil

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Eigeninitiative, Kreativität und Spaß daran, Neues auszuprobieren

• Interesse an technischen Themen und Zukunftstechnologien

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als “relevant für diese Bewerbung” zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café