Werkstudent im Personalwesen mit Schwerpunkt Labour Relations (w/m/d)

Job Description

Volkswagen Infotainment leistet mit einem Team von mehr als 1150 Menschen an den Standorten Bochum und Wolfsburg Pionierarbeit in den Bereichen Konnektivität und automotive Software. Unter dem Dach des Software-Unternehmens CARIAD bündelt der Volkswagen Konzern erfahrene Unternehmen, die an Zukunftstechnologien wie der Fahrzeugvernetzung mit Hard- und Softwarelösungen für die Marken des Konzerns arbeiten.

Dein Herz schlägt für HR und Dich interessieren die Menschen hinter den Personalnummern? Dann könnte dies Dein Traumjob sein: In unserem starken HR-Team hast Du die Möglichkeit, in die operative Personalarbeit eingebunden zu werden und uns in der Administration sowie im Recruiting zu unterstützen. Wertschätzung und Unterstützung bei Deiner weiteren Entwicklung sind Dir garantiert.

Der Stundenlohn eines Werkstudierenden beträgt 17,50 €.

Mögliche Aufgaben dieser Rolle

• Unterstützung bei der Bearbeitung und Aufbereitung arbeitsrechtlicher, personalpolitischer sowie HR-Compliance-relevanter Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Compliance-Konzepten, Richtlinien und Prozessen
• Analyse gesetzlicher, regulatorischer und betrieblicher Anforderungen sowie Unterstützung bei deren Umsetzung im Personalbereich
• Mitarbeit bei der Erstellung, Prüfung und Dokumentation personalbezogener Regelungen, Leitlinien und interner Standards
• Unterstützung bei Compliance-relevanten Projekten in der Personalabteilung sowie bei der Bewertung und Dokumentation von Risiken und Handlungsempfehlungen
• Mitarbeit bei internen Kommunikationen, insbesondere inhaltlichen Überarbeitungen, rechtlichen Abstimmungen und Übersetzungen ins Englische
• Mitwirkung bei der Koordination und Steuerung der Gremienarbeit des Bereichs Personal sowie beim personalpolitischen Austausch mit den Mitbestimmungsgremien

Anforderungen an die Qualifikation

• Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenscahften oder vergleichbare akademische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Affinität zu Themen im Bereich des Kollektivarbeitsrechts
• Kommunikationsstärke sowohl in mündlicher als auch in Schriftform
• sehr gute analytische Fähigkeiten
• selbstständige, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeits­weise
• sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insb. Teams, SharePoint und PowerPoint)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse