Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)

Job Description

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.

Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)

• Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung eines bereichsübergreifenden Transformationsprojekts sowie weiteren laufenden HR-Projekten
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Meetings
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen sowie Entscheidungs- und Dokumentationsunterlagen
• Unterstützung bei der Koordination von Projektaktivitäten, Nachverfolgung von Maßnahmen und Sicherstellung eines transparenten Projektfortschritts
• Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports zur Unterstützung von HR-Projekten
• Unterstützung des HR Business Partner Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben (z. B. Terminmanagement, SAP-Zeitkorrekturen)
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Abrechnung von Dienstreisen (z. B. Reiseanträge, Buchung von Reisemitteln, Reisekostenabrechnung)

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrungen vorzugsweise im Projektmanagement, Personalbereich oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Analytisches Denkvermögen sowie Freude daran, Informationen aufzubereiten und verständlich darzustellen
• Interesse an HR-Themen, Projektarbeit und der Mitgestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Karrierechancen
• Weihnachtsgeld
• Coaching-Angebote
• Betriebsarzt im Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Einarbeitung
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Fitnessangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Firmenevents- und Veranstaltungen
• Firmenticket
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsgeld

Die aufgezeigten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.