Werkstudent HR und Recruiting (m/w/d) | Personalmanagement / Human Resources

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Hamburg
10.08.2026
Werkstudent

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Job Description

Sammle Praxiserfahrung im HR eines internationalen Unternehmens

Du möchtest dein theoretisches Wissen endlich in der Praxis anwenden, arbeitest gerne mit Menschen und interessierst dich für Recruiting, Personalmanagement sowie moderne HR-Prozesse? Dann gestalte mit uns moderne Personalarbeit und lerne die Facetten von Talent Acquisition, HR Operations und Personaladministration aus erster Hand kennen.

Willkommen bei HMM Germany

HMM ist ein integriertes Shipping- und Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seoul, Südkorea. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden weltweit und etwa 110 Kolleg:innen in Deutschland verbinden wir Seeverkehre mit passgenauen Lösungen für unterschiedliche Kundenanforderungen. Mehr als 100 Schiffe und ein weltweites Seeverkehrsnetz bilden die Basis für verlässliche Transportlösungen und stabile Lieferketten.

Dein Impact bei uns

Als Werkstudent HR und Recruiting (m/w/d) | Personalmanagement/Human Resources unterstützt du unser dreiköpfiges HR-Team bei abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten. Dabei lernst du moderne Personalarbeit aus nächster Nähe kennen und wirkst an Themen mit, die unseren HR-Bereich nachhaltig weiterentwickeln. Neben dem Tagesgeschäft bekommst du Raum, eigene Ideen einzubringen, neue Ansätze auszuprobieren und mit wachsender Erfahrung eigenständig Verantwortung zu übernehmen. Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserem Hamburger Office nahe der Stadthausbrücke. Konkret bedeutet das für dich:

  • Unser Bewerbermanagement koordinieren, Stellenausschreibungen veröffentlichen und Bewerber:innen durch den Recruiting-Prozess begleiten
  • Arbeitszeugnisse, Vertragsunterlagen und weitere HR-Dokumente erstellen
  • Die Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse mitgestalten, unter anderem mit Sage HR, Microsoft 365 und Copilot
  • Onboarding- und Offboarding-Prozesse begleiten und zu einer positiven Employee Experience beitragen
  • Neue HR-Tools recherchieren, HR-relevante Themen analysieren und eigene Projekte vorantreiben

Was dich auszeichnet

  • Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie Verfügbarkeit von 15 bis 20 Stunden pro Woche
  • Begeisterung für Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; erste Erfahrungen mit KI-Tools sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum sich das für dich lohnt

  • Die Chance, ein HR-Team in einer spannenden Entwicklungsphase aktiv mitzugestalten
  • Ein abwechslungsreicher Mix aus Recruiting, HR Operations, Projekten und strategischen Themen
  • Viel Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Eine strukturierte Einarbeitung, eine offene Teamkultur und attraktive Corporate Benefits mit Online-Rabatten auf zahlreiche Produkte

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