Werkstudent (m/w/d) HR Systems & Employer Branding
Job Description
Die STOCKMEIER Gruppe ist ein Familienunternehmen in der dritten Generation. Wir haben uns in 100 Jahren von einem regionalen Handelshaus zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 50 Standorten weltweit entwickelt.
Heute umfasst die STOCKMEIER Gruppe Unternehmen, die in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig sind. Insgesamt werden über 26.000 Produkte gehandelt und produziert. Damit werden mehr als 30.000 Kunden weltweit versorgt. Alle Unternehmen der STOCKMEIER Gruppe eint die Begeisterung für ihre spezifische Aufgabenstellung.
Am Sitz der Unternehmenszentrale der STOCKMEIER Gruppe in Bielefeld suchen wir Dich ab sofort als
Werkstudent (m/w/d) HR Systems & Employer Branding
in Teilzeit, befristet auf ein Jahr.
- Du unterstützt bei der Implementierung eines neuen HR-IT-Core-Systems
- Du übernimmst das Projektmanagement sowie die Projektorganisation für das Projektteam
- Du verantwortest die Dokumentation im Rahmen des Projekts sowie die digitale Ablage
- Du erstellst Prozessbeschreibungen, die die Grundlage für digitale Workflows im neuen HT-IT-System bilden
- Du entwirfst Texte zur HR-Kommunikation im Intranet
- Du unterstützt im Employer Branding, z. B. bei der Planung und Gestaltung von Job-Messen sowie bei der Einführung neuer Benefits für die Mitarbeitenden
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit noch mindestens 1 Jahr bis zum Abschluss
- Erste Erfahrung im Projektmanagement oder im HR-Bereich von Vorteil
- Interesse an IT-Systemen und Affinität zu digitalen Prozessen
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit KI von Vorteil
- Inhabergeführtes Familienunternehmen: Es geht uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum.
- Weiterbildung über die STOCKMEIER Academy: Wir unterstützen die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und bieten dabei ein umfassendes Bildungsangebot.
- Flache Hierarchie: Kurze Entscheidungswege machen es möglich, eigene Ideen einzubringen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bauen auf die Stärken unserer Mitarbeitenden und lassen ihnen Raum.
- Außerdem bieten wir: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten für einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens.